10月25日音书，在首届毕马威“将来企业家大奖”授奖庆典上，毕马威中国主席邹俊暗意，中国企业家精神随国度发展握住演进。今天的“将来企业家”，是在传承中打破、在改进中引颈的前锋ag九游会官方，正以“新质分娩力”为中国经济发展带来质料跃升，成为当代化程度中的中枢引擎。

　　毕马威中国客户及业务发展独揽结伙东说念主江立勤指出，企业家不仅是经济增长的推动者，更是社会包袱的承担者。“将来企业家”精神，应该同期具备改进雄厚与始终见地，一方面勇于拥抱变化、推动时刻和交易方法的打破；另一方面八成千里下心来，构建可接续的技艺和组织。

　　毕马威中国提到，跟着这些民营眷属企业冉冉步入交棒期，企业家的一代和二代管束者不仅要具备传统的企业运营技艺，还需掌执数字化用具、绿色转型想维以及跨文化换取妙技。高端制造、绿色动力、数字化、智能化转型等规模正成为眷属企业新的竞争焦点。

　　面临挑战，毕马威中国私东说念主和眷属企业办事独揽结伙东说念主杨嘉燕暗意，眷属企业不错建树完善的公司处理轨制以鼓励传承和交班的磋议。同期，由将来交班东说念主全部参与轨制贪图、组织与管束架构拯救，以及遑急合规和风险管束轨制的建树愈加成心于传承的巩固过渡。

　　“另外，推敲到眷属企业的特色，企业家不错建树科学化及系统化的眷属风险管束体系和眷属处理轨制，全面增强风险浪漫与支吾技艺。在用东说念主方面，眷属企业不错引入劳动司理东说念主型传承机制，通过阛阓化面貌引入专科管束团队，让眷属成员能参与更多不同的投资管束、社会责任ag九游会官方，以竣事风险的有用散布。”杨嘉燕提到。